报复性求职潮来袭!

作者:发布时间:2020-04-29 08:45

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(图片来历:摄图网)

本文转载自微信大众号:findyi,作者系前现任马铃薯教育CTO

最近2周,许多读者找我内推找作业,一天就有10多人,由于作业太忙,私聊许多都无法回复。

所以我建了个招聘群,没想到5分钟就满员了,只好又弄了个招聘二群,一会功夫又满群了。

信任咱们都能感受到环境的恶劣和找作业的困难。有个读者在群里说,找了两个月,投了许多家公司,只要几家面试,面完都没音讯了。

真的是太难、太难、太难了!

有砖家宣称本年会引来报复性消费潮,这真没看到影子,但报复性求职潮却是近在眼前的实际。

智联招聘发布的《2020年春季我国雇主需求与白领人才供应陈述》显现,本年春季求职期全国人才求职竞赛指数为46.3,这意味着在全国范围内均匀每46.3人竞赛一个岗位,竞赛指数环比进步11.8。

更别提本年的结业生人数到达874万,创前史新高。作业岗位有限,竞赛剧烈,这便是许多人要面临的实际。

有些杠精朋友会说,实在优异的人仍是作业来找他,怕什么!但我要说,这种言辞跟何不食肉糜一个道理。

只看极个别成功事例,不看全体概率,毫无意义。

焦虑和忧虑并不能解决问题,举动才干。咱们必定改动不了环境,只能改动自己。面临来势汹汹的大环境,咱们有最佳的应对方案吗?

作为一个互联网从业11年,见证了三次经济周期的老兵,给咱们7点主张:

— 1 —

做好充分预备

找作业的预备包含几个方面,首要是一份美丽的求职简历。

说下做一份简历的几个中心点:

1.我要表现什么才干?表现哪些共同的价值?

了解岗位需求什么样的人?契合规范的人具有哪些技能、技巧、才干、本质、乃至阅历?

2.简历要要言不烦、浅显易通

HR在挑选简历的时分,往往会用各大途径的查找功用。所以,要害点必定要出色,比方服务端的简历:出色高并发、高可用、范畴模型等等。

不要长篇大论,出色要点即可,HR看一份简历不会超越两分钟,写太多要点被吞没,或许就直接被PASS了。

3.专业技能

关于专业技能,必定有个了解程度。通晓、了解、了解这三个词必定要用好。脚踏实地,千万别给自己挖坑,我在面试人的时分,但凡写的通晓,都会一杆子问究竟,而假如写的是了解,那要求自然会下降。

4.项目阅历

描绘项目阅历,牢记成果导向,不论你是产品技能运营规划,都相同。你在项目中最出色的奉献,做出的最重要的成果,对事务最大的影响。

最好用最简略的言语描绘清楚。

以上是关于简历部分的,再说说面试的预备:

复盘下自己曩昔的阅历,找出每一段的亮点。对自己的作业做一个全面且有要点的总结。

这个进程,其实是在将零星的常识点整组成动态的才智,让你在面试进程中挥洒自如。

多预备一些常见的问题,比方一般面试官都会问:你这段阅历最大亮点是什么,你曩昔作业做得最成功的是什么。

再比方最终一个环节一般都会让你问面试官一个问题。

这个问题绝不能瞎问,透过问题往往能看出来你是否对这个岗位这家公司或许产品做过了解。

比方应聘头条教育的产品,能够问下未来在教研上的投入力度和和节奏。再比方应聘阿里的技能,能够问下阿里是怎么扛住双11双12的海量流量。

这些问法,会给你加分。做好万全预备,就会有更好的成果。

— 2 —

不要等待兵贵神速

从前最近这两个月是招聘季,找作业的朋友大概率会很快结束战斗,而本年不该该预期很快找到适宜的作业。

要做好长时刻战斗预备。特别是作业1,2年被优化掉的和应届结业生,这两类应聘者的归纳竞赛力较弱。

假如短时刻找的不太顺畅,必定不要心浮气躁,坚持规则的作息时刻和面试频次,持续加油。半年内能找到适宜作业,都算不错的。

应届结业生假如找作业不顺畅,还有一个挑选,找找实习的时机。本年不少企业对实习生的需求加大(降本增效),这或许是另一个突破口。

根据这一点,也给那些在岗的同学一个主张,必定要有备无患。抓住履行报复性存钱方案,年轻人就应该多存钱,更何况在这个环境下。

有必定的积储,假如意外来暂时,就能够更挥洒自如,这很重要。

而正在找作业的朋友们,必定要量入为出,做一个半年左右的规划,这样会更保险。

把奋战的时刻线拉长,焦虑大概率就会消解。

— 3 —

下降预期

前几天面试了一个由于事务调整被大厂优化的应聘者,面试感觉还不错,到了聊薪资环节,他希望根据之前的薪资还能有必定涨幅。

假如是在之前,为了招募人才必定就发Offer了,评价了下本钱,最终只能抛弃这名提名人。

本年找作业不该该报有过高预期,不扫除不少优异的人才还能涨薪升职,但更重要的是要看清楚大势。

客观的说,找作业的挤兑顶峰还没到,现在的时刻点不少企业还有招聘需求,假如到了下半年,难度只会更大。

北上深这几个一线城市或许还好点,二三线城市许多现已哀鸿遍野了。

有个作业精干着,哪怕薪资低点、环境差点、开展空间小点,都不是问题。究竟从职场长线来看空窗期是最要命的,那意味着你离开了牌桌。

2008年,我的一个硕士朋友结业去了百度,恰逢经济危机没转正就被裁了。找了好几个月,去了一个很小的公司,薪资也只要百度给的一半。

但他耐得住性质,在这个小公司干了2年,经济好转之后换岗到腾讯,薪资也翻了3倍。

一时得失并没有那么重要,留得青山在不怕没柴烧。

— 4 —

慎重换岗

假如你地点公司没有裁人降薪、企业运营也一切正常,仅仅你觉得薪资低了、又或许和领导共处不爽、再或许其他点让你不爽了。

这种状况,千万别裸辞之后再去找作业,最好是持续好好干。实在不爽的,无妨骑驴找马,简历先投起来。拿到适宜的Offer再辞去职务。

适宜Offer不但指更高薪资、更好的职位、或许更好的福利等等。最重要要清楚公司的运营状况,最好找熟人了解下换岗企业的内部状况。

一起还要清楚新的leader对你的希望,大环境这个姿态,经过试用期的难度比较从前必定大增,了解未来领导的预期,权衡下是否能到达,很重要。

假如你地点公司现已在裁人降薪,而你还在岗,那么也不要紧张。首要墨守成规的把本职作业做好,究竟薪资低和没作业仍是大相径庭。当然,这种状况之下,敏捷的找找外部时机就很重要了。

究竟下一个阶段,不知道是否就裁到你头上了。

还有读者朋友问我:“洋哥,我现在作业特别累,想换岗到一家轻松的公司”。

别傻了,这种环境下招人的互联网公司还有轻松的吗?

我以为简直不或许,道理很简略,假如很轻松的公司阐明作业和事务都没那么饱满,在这个环境之下还需求招人吗?

一句话总结下,能苟着尽量苟着,外面的国际未必那么精彩,特别还要考虑试用期生计问题。

安满是第一位的!

— 5 —

职业的挑选

现在比较清晰的是防疫根本常态化,也便是疫情的影响不会短时刻衰退。

关于绝大多数职业来说,疫情的影响都是负面的。乃至对旅行、租房等几个范畴,近乎是毁灭性的冲击。

以下几个职业在外:线上文娱、在线教育、长途工作、互联网医疗、生鲜外卖、才智城市等等。

这些职业,非但没有负面影响,或许还有巨大的推动力。之前写过一篇文章:一个互联网老兵看疫情之下的7大时机。挑选职业的同学能够参阅下。

假如有挑选的话,尽量挑选这些职业,在未来2年内会更安全,也会更有开展远景。

职场人,经济大势好的时分,挑选职业最多是开展快开展慢的问题。但在今日这种状况之下,是能不能开展的问题。

假如是疫情利好的职业的Offer,哪怕薪资、职级、福利等比其他职业的Offer差,都应该参加,究竟可预期的持续性法阵远远比眼前的得失更重要。

— 6 —

寻觅内推

内推是找作业神器,往往能起到得不偿失的效果。比方许多公司根本不招专科学历,但有了解朋友背书或许对应聘者很了解,就另当别论。

我曩昔11年职场阅历唯二的两个专科部属,都是走内推途径招聘进来的。

许多招聘方都很认内推,究竟面试时刻太短,这个人实在的才干、风格、耐受度等等,都是未知数。这种状况,能了解更多正向信息,当然是加许多分。

正在找作业的同学,这个时分不要在乎体面了,发起身边一切亲戚朋友,尽或许的多扩展帮你内推的人。

时机只会留给尽全力举动起来的人。你的老领导、曾经的搭档,都或许给你供给很好的时机,乃至你曾经的部属、知道的年轻人,也或许给予你极大协助。

所以,我之前一向提的「广结善缘」,这个时分就该派上用场了。平常堆集的各种人脉,协助过的人,这个时分决断开口,厚着脸皮开口,没什么大不了,最多被无视呗。

一轮筛下来,你还能知道,谁真的把你当朋友,谁便是泛泛之交了。完满是一箭双雕。

究竟,什么事情都大不过,要吃饭、要生计,戋戋的体面,不要也罢。

— 7 —

坚持决心

找作业很顺畅的同学就不说了。关于屡次受阻的同学而言,心思建造非常重要,假如碰到接连回绝,千万不要心灰意懒。

要深信:坚持便是胜利。持续找下去,必定能工作,究竟互联网尽管大的盈利没有了,仍然是在开展期。

找作业期间,要坚持杰出的作息习气。这点我深有感触,创业失利那一阵,在家歇息了一个月,暗无天日的晚上4点睡下午2点醒,整个人都是懵的,没歇息好不只身体累也毫无决心。

最好坚持上班的作息时刻,有时刻多看看书,特别前史文化书。引荐一本「人类群星闪烁时」,第一个章节就讲了一个很凄惨的故事,当你发现这么多人都有这么凄惨的前史,那发作在你身上的这点不顺畅,乃至都何足挂齿了。

这又是在教授阿Q精力了,是的,这点我最拿手。想开点,就算退一万步说,真找不到互联网的作业了,莫非还养不活自己了?

别的,其实咱们要坚持对长时刻确实定性。首要,这次疫情我国现已彻底操控住了,今日的影响大概率在一年后就没了,乃至那个时分还真会报复性反弹。

再把时刻线望远拉,几年之后,新的科技革新必定会到来。5G、AR/VR、AI大数据、云端化、物联网、智能硬件等等,必定会带来海量的需求和巨大的开展时机。

而到了这一天,仍然在牌桌上的咱们,将赢得职场上或许创业上的巨大时机。

坚持下去,远景是光亮的。

最终的话

总的来说,本年求职会更困难,时刻线也会更长。咱们要做好详尽预备、恰当下降预期,坚持决心。

无论是在职仍是在找作业的同学,做好当下是最佳挑选。焦虑解决不了任何问题,唯有行为且带有深度考虑的举动,才干实在解决问题。

在职的朋友,要更尽力的斗争,确保本身安全和开展。找作业的朋友,加油加油加油!

最终祝福我的读者朋友们,2020,一切顺畅。

作者简介:现任马铃薯教育CTO,前哒哒少儿技能VP兼事业部总经理,前360技能总监。

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